为加强师资队伍建设，进一步做好学院2023年人才引进工作，3月3日上午，我院召开2023年师资队伍建设工作座谈会。学院副院长钟会亮出席会议并讲话，各系部、马院党总支（直属党支部）书记、主任参加座谈会，会议由组织人事处处长黄敬堂主持。

座谈会上，组织人事处黄敬堂介绍了职业学校办学条件师资达标要求和上年度专职教师教学工作量完成情况，分析了学院目前师资队伍整体情况。副院长钟会亮强调，师资队伍建设是学校内涵建设的核心，是提高办学水平和办学质量的关键。近年来，随着学院招生规模的不断扩大，师资队伍总量不足、结构不合理、高层次人才匮乏的问题日益突出。各部门要高度重视，提高认识，把人才引进工作放在优先位置，充分发挥自身积极性、主动性，结合专业建设及人才培养方案，立足“十四五”，远瞻“十五五”，提出本年度人才需求计划，做好本系部师资规划，加大高层次人才引进力度。并就下一步工作提出几点要求：一是要加大人才宣传力度，营造尊才用才的浓厚氛围；二是要完善人才评价激励机制，持续激发人才创新活力；三是要坚持引培并举，专职与兼职相结合，切实优化师资结构；四是要加强分工协作，职能部门和教学部门相互促进，进一步推进学院师资队伍建设各项工作落到实处。会上，与会人员结合学院发展和本系部师资队伍现状、存在的问题和下一步规划等进行了交流发言。此次座谈会的召开，进一步统一了思想，理清了师资队伍建设工作思路，积极推动师资队伍的建设与发展。