按照卫生厅党组关于学院“三个加快”、“两个提升”的指示精神，为加快干部队伍建设，强化管理力量，学院开展了副科级干部竞聘上岗工作。2011年12月28日至2012年1月19日，经宣传发动、竞聘演讲、群众测评、党委会研究、任前公示等程序，金志利等7名同志从40名竞聘者中脱颖而出，成功竞聘7个副科级岗位。2月15日，党委书记、副校长花明，党委副书记、纪委书记胡景团对新任干部进行集体谈话。2月17日，党委副书记、校长于晓谟对新任干部提出要求。工会主席、人事科长张官印主持会议。

花书记首先对七名同志通过激烈竞争走上工作岗位表示祝贺。他指出，开展竞聘上岗，是落实厅党组关于加快学院干部队伍建设、提升干部管理水平的重要举措，通过这种方式形成良好用人机制，为青年同志成长提供广阔舞台，在学院形成干事创业、勤勉敬业的清风正气，激励、鼓舞同志们为学院发展贡献自己的力量。

花书记提出四点要求：一要谦虚谨慎、戒骄戒躁，在思想上尽快适应新的岗位。希望同志们正确认识，继续保持谦逊的工作态度，高调做事，低调做人，把领导的重托，群众的期望，工作的压力转化为前进的动力。二要加强学习、提升能力，在业务上尽快适应新的岗位。注重学习政策理论、业务知识、写作知识，养成良好的学习习惯。三要找准定位、创新工作，在行动上尽快适应新的岗位。希望同志们用心想事，用心谋事，用心干事，配合正职，当好助手，搞好团结，做好补位。创新思路，推动发展。四要坦荡做人、勤奋做事，在品行上适应新的岗位。站在人生新起点，开好头，起好步，不辜负组织的信任，不辜负群众的期望。

17日，校长于晓谟召开专题会议，对新任干部提出几点要求：一要认真学习，不仅要注重政治理论，管理知识，时事政治的学习，还要注重方法、制度、经验的学习通过学习提升能力；二要适应工作，转变角色，到了新岗位，面临新问题，要善于思考，勤于分析，做好定位，协助主管科长做好本职工作；三要做好心理准备，当担新的职责，要勇于承受压力，把压力转化为动力，分清主次，全身心投入工作。

胡书记为新任干部做了任前廉政谈话，要求他们一要勤于学习，加强修养；二要严于律己，以身作则；三要牢记宗旨，接受监督；四要自警自重，培养良好作风。

随着7名干部走上新的工作岗位，我院本次副科级干部竞聘工作圆满落下帷幕。（党办、人事科）